Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Dasar Hukum

Peratutan Bupati Karanganyar Nomor 116 Tahun  2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Fungsi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Tugas dan Fungsi

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang  urusan pemerintahan bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan Bupati.

Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana tersebut diatas, Kepala Badan mempunyai fungsi :

  • Penyusunan kebijakan teknis bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia
  • Pelaksanaan tugas dukungan teknis bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia
  • Pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia
  • Pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi penunjang urusan pemerintahan bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia.
  • Pengendalian penyelenggaraan tugas UPTB
  • Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Uraian  tugas sebagaimana tersebut diatas, sebagai berikut :

  • Pelaksanaan kebijakan teknis Bidang Pengangkatan, kenaikan pangkat dan Mutasi
  • pelaksanaan program dan kegiatan di bidang
  • Pengangkatan, kenaikan pangkat dan Mutasipelaksanaan pembinaan, pengendalian dan pengawasan program dan kegiatan di bidang Pengangkatan, kenaikan pangkat dan Mutasi
  • Pelaksanaan evaluasi program dan kegiatan di Bidang Pengangkatan, kenaikan pangkat dan Mutasi
  • Pelaksanaan kebijakan teknis Bidang Informasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Informasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Pelaksanaan pembinaan, pengkoordinasian, pengendalian dan pengawasan program dan kegiatan di bidang Informasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Pelaksanaan evaluasi program dan kegiatan di Bidang Informasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Pelaksanaan kebijakan teknis bidang pembinaan disiplin, kesejahteraan dan pensiun aparatur sipil negara
  • Pelaksanaan program dan kegiatan bidang pembinaan disiplin, kesejahteraan dan pensiun aparatur sipil negara
  • Pelaksanaan pembinaan, pengkoordinasian, pengendalian dan pengawasan program dan kegiatan dalam lingkup bidang pembinaan disiplin, kesejahteraan dan pensiun aparatur sipil negara
  • Pelaksanaan evaluasi program dan kegiatan dalam lingkup bidang pembinaan disiplin, kesejahteraan dan pensiun aparatur sipil negara
  • Pelaksanaan tugas lain sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Struktur Organisasi

1.  Kepala Badan
2.  Sekretariat, membawahi :

  • Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
  • Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

3.  Bidang Pengangkatan dan Mutasi, membawahi :

  • Sub Bidang Pengangkatan dan Penempatan
  • Sub Bidang Kenaikan Pangkat, dan
  • Sub Bidang Mutasi.

4.  Bidang Informasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia , membawahi :

  • Sub Bidang Informasi dan Pelaporan
  • Sub Bidang Diklat Aparatur
  • Sub Bidang Pengembangan dan Dokumentasi

5.  Bidang Pembinaan , membawahi :

  • Sub Bidang Disiplin Aparatur
  • Sub Bidang Kesejahteraan
  • Sub Bidang Pensiun

6.   UPTB ;
7.  Kelompok Jabatan Fungsional